- Регистрация
- 13.03.2019
- Сообщения
- 48 482
1HRCI – это самый авторитетный международный сертификационный институт с главным офисом в США. Вот где на протяжении более сорока лет формируются стандарты для всех профессионалов в сфере HR во всем мире. Сам же Институт – независимая неприбыльная организация, которая всегда стремится развивать лучшие мировые практики HR, а сертификат HRCI подтверждает знания и опыт специалистов. Чтобы получить сертификат, нужно сдать экзамен в международном центре оценки PearsonVUE. Вы получите: материалы курса в записи, подготовки к экзамену с Mike Pritula. Обучение состоит из 12 вебинаров, на которых вы пройдете 16 тем, а также обсудите тонкости экзамена Кому подойдет курс подготовки к сертификации: Для допуска к экзамену требуется минимум 4 года опыта работы в HR HR специалист. Вы более 4х лет работаете в HR и хотите получить сертификат для дальнейшего карьерного развития или работы в международной компании Руководитель HR функции. Вы хотите подтвердить ваши знания и опыт престижной сертификацией и иметь еще больше уважения со стороны коллег. Это нужно для вашей профессии HR директор. Вы понимаете, что на таком уровне сертификация - это уже обязательный атрибут и теперь хотите его получить Прохождение курса: Подтверждает высочайший уровень HR экспертизы Открывает двери для новых карьерных горизонтов Повышает вашу ценность на рынке Позволяет подписываться SPHRi в почте, в публикациях Делает вас одними из немногих, кто смог его получить, растет ваша квалификация После обучения на курсе вы будете свободно владеть такими компетенциями: Бизнес лидерство Развитие и управление талантами Организация работы HR отдела Метрики HR и HR аналитик Программа Курса подготовки к сдаче SPHRi Программа построена на базе модели компетенций HRCI SPHRi и полностью соответствует международным стандартам. Module 1: Business Leadership - Organization & Management Module 1: Business Leadership - Strategic Planning Process Module 1: Business Leadership - Elements of Business Module 1: Business Leadership - Strategic Human Resources Module 2: Talent Development and Management - Organizational Development Module 2: Talent Development and Management - Performance Management Module 2: Talent Development and Management - Talent Development & Employee Relations Module 3: HR Service Delivery - HR Planning & Staffing Module 3: HR Service Delivery - Total Rewards & Wellbeing Module 3: HR Service Delivery - HR Technology & Outsourcing, International Assignment Module 4: Measurement and Analysis - Data and Analysis & Business Performance Module 4: Measurement and Analysis - HR Measures & Performance Appraisal 
|
