- Регистрация
- 13.03.2019
- Сообщения
- 48 482
В курсе представлены характеристики трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт: деятельность по обеспечению персоналом, деятельность по оценке и аттестации персонала, деятельность по развитию персонала, деятельность по организации труда и оплаты персонала, деятельность по организации корпоративной социальной политики, операционное управление персоналом и подразделением организации, стратегическое управление персоналом организации. По окончании курса Вы будете уметь: Проектировать и оптимизировать организационную структуру компании Создавать стратегию и политику управления персоналом Оптимизировать количество персонала Выявлять в коллективе и привлекать к работе талантливых сотрудников Создавать условия для развития и удержания персонала Грамотно мотивировать персонал Объективно оценивать эффективность работы сотрудников Создавать и развивать корпоративную культуру компании По окончании курса вы будете знать: Современные технологии управления человеческими ресурсами Методы привлечения и отбора персонала Цели и задачи адаптации новых сотрудников Методы оценки и аттестации персонала Виды, методы и принципы эффективного обучения персонала Системы мотивации и стимулирования персонала Специалисты, обладающие этими знаниями и навыками, в настоящее время крайне востребованы. Большинство выпускников наших курсов делают успешную карьеру и пользуются уважением работодателей. Спойлер: Программа |
Быстрая оплата RUB, UAH, KZT