- Регистрация
- 13.03.2019
- Сообщения
- 48 482
Вы получите: материалы курса. Тариф "Прокачка знаний" 7 блоков тематических уроков + бонусы (шаблоны, чек-листы, инструкции) + 2 групповые zoom сессии вопрос-ответ с Натальей +3 аудио- записи примеров интервью Натальи с кандидатами Курс идеально подойдет Всем, кто хочет получить новую профессию или начать свою карьеру в области HR. Полностью с нуля освоите азы и сможете закрывать вакансии уже через месяц обучения. *новичкам без опыта больше подходит тариф с практикой Практикующим рекрутерам или HR дженералистам. Особенно тем, кто всему учился сам. Перейдете от интуитивного подхода к структурированному, повысите профессионализм, освежите и упорядочите знания Руководителям команд. Поймете все принципы подбора от А до Я и сможете нанимать людей даже лучше, чем профессиональные рекрутеры Hr из других направлений. Прокачаете себя в рекрутменте, чтобы выйти на новый уровень Всем, кто хотел бы иметь дополнительный доход и попробовать себя в качестве удаленного рекрутера. Закроете реальную вакансию, работая в формате удаленном, и получите первый отзыв для портфолио, а может и контакт для настоящего сотрудничества Что в результате? Освоите основные принципы успешного рекрутмента Отработаете пошаговую технологию найма кандидатов от «снятия запроса» до элементов адаптации Сможете эффективно закрывать вакансии и сокращать до минимума ошибки найма Узнаете, как мотивировать кандидата на вакансию, даже если она абсолютно «средняя» Перейдете от интуитивного подбора к объективному Сможете разглядеть, что реально скрывается за социально ожидаемыми ответами кандидатов И конечно получите все ответы на свои вопросы Всего за месяц обучения вы освоите одну из важных областей в HR - рекрутмент, и сможете: Эффективно и качественно закрывать вакансии Находить сотрудников не только на hh Перейти от "интуитивного" подбора к системному, от эмоций "этот кандидат вроде ничего" к четкой, понятной технологии оценки Четко понимать процесс рекрутмента от А до Я и находить решение проблемы Уже на этапе резюме и телефонных интервью понимать, подходит ли этот кандидат Начать карьеру в HR и закрыть первую вакансию. 
|
